ВАКАНСИИ

Строим одну из сильнейших команд страны в e-commerce

Стремимся стать лидерами в своей отрасли и делаем все, чтобы специалисты получали практический опыт и развивались быстрее, работая над интересными и разными проектами

Смотреть вакансии

Строим одну из сильнейших команд страны
в e-commerce

Стремимся стать лидерами в своей отрасли и делаем все, чтобы специалисты получали практический опыт и развивались быстрее, работая над интересными и разными проектами

Смотреть вакансии

KISLOROD — специализируется
на продуктовом дизайне, разработке сложных проектов и сервисов для екома

Узнайте о KISLOROD
за 5 минут



13 лет опыта в решении сложных задач

Топ-10 «Рейтинга Рунета» среди разработчиков интернет-магазинов

01

02

Аккредитованная IT-компания

03

04

50+ штатных специалистов

Клиенты

Нас ценят за проактивность, прозрачность работы, сильный менеджмент и отлаженные процессы o2k.ru

7 лет

средний life time
с клиентами





Zolla

RALF RINGER

HELLY HANSEN

INCANTO

Ricoh

Eset

NAOS

Glenfield

Торговая марка женской и мужской одежды. В России первый магазин Zolla был открыт в 2004 году. Бренд имеет одну из крупнейших в России сетей магазинов одежды: с момента запуска бренда, открыто более 400 магазинов Zolla.

Российский обувной бренд с большой историей и широкая розничная сеть (более 150 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и других российских городах), и высокотехнологичное производство. У компании 4 собственных фабрики (в Москве, Владимире, Зарайске и Талдоме).

Бренд был основан В 1877 году. Сегодня это всемирно известная компания, которую заслуженно называют одной из самых высокотехнологичных в мире производства одежды.

Один из лидеров не только на итальянском, но и на мировом рынке fashion-индустрии. На сегодняшний день продукцию итальянской марки можно приобрести в крупнейших городах Европы, России и странах СНГ.

Один из крупнейших мировых поставщиков современных решений для коммерческой и промышленной печати, систем управления документооборотом, цифровых камер и производственных комплексов.

Международный разработчик антивирусных решений для дома и бизнеса. Компания основана в 1992 году. Главный офис находится в Братиславе, столице Словакии. Представительства компании открыты в 202 странах мира

Французский косметический концерн. Лечебную косметику концерн производит с 1977 года. Сегодня концерн представлен 46 филиалами в различных странах мира, а продукция брендов продается в 100 странах.

Бренд зародился в Италии в далеком 1976 году, когда в небольшом венецианском городке Куинто-ди-Тревизо появилась первая вещь с этикеткой бренда. Натуральные материалы и универсальные фасоны не оставили равнодушными и российских любителей моды. Так, в 1994 году GLENFIELD появился в Москве, где сразу завоевал сердца покупателей. Сеть магазинов насчитывает более 100 точек на территории России и Беларуси.

LIME

ORBY

Ведущий российский fashion-бренд одежды для детей и подростков с собственным производством и сетью монобрендовых магазинов, которые представлены в 85 регионах, также это интернет-магазин и мобильное приложение.

Бренд модной женской одежды и аксессуаров в сегменте fast-fashion, созданный в 2008 году. LIMÉ включает в себя все составляющие модного бизнеса: маркетинг, дизайн, производство, логистику, мерчендайзинг и дистрибуцию. Офлайновая розничная сеть насчитывает более 50 магазинов, которые ежегодно посещает более 4 млн покупателей.

АЛЬКОР

Компания с многолетним опытом в создании ювелирных украшений. Две современные фабрики по производству изделий из золота и серебра расположены в городе Костроме, признанной ювелирной столицей России. Ежегодно компания выпускает свыше 1500 новых моделей.

AQUANET

Официальный дилер многих мировых брендов с широким спектром сантехнической продукции. Фирменные магазины и дилерская сеть с региональным складским запасом представлены в 109 городах России. На сегодняшний день компания является производителем № 1 в России по направлениям акриловые ванны и мебель для ванной комнаты и входит в ТОП-5 крупнейших импортеров сантехники в стране.

⟶

Миссия и ценности

Делаем e-commerce лучше и помогаем людям получать удовольствие от покупок и продаж онлайн

01

Развитие

Создаем среду постоянного роста: для каждого сотрудника мы разрабатываем индивидуальный план развития, который учитывает софт и хард скиллы, отправляем на профильные конференции и курсы, ориентируясь на желания сотрудника.

02

Доверие

Выбираем открытость и взаимное доверие. Всегда готовы выслушать, уважаем мнение и идеи каждого члена команды, так как знаем, что сила заключается в разнообразии точек зрения.

03

Честность

Ценим искренние и прозрачные коммуникации с клиентами и сотрудниками, что создает основу для надежных и долгосрочных отношений.

04

Свобода

У нас нет жестких рамок и шаблонов, мы рады инициативе. Даем возможность самостоятельно выбирать когда, где и как работать. Не следим за каждым шагом сотрудников, нам важен лишь результат.

05

Ответственность

Каждый член команды берет на себя ответственность за поступки и результаты работы. Трудимся вместе, чтобы не подводить друг друга и достигать общих результатов.

Почему стоит работать у нас

У нас реализована понятная система адаптации для новых сотрудников, включающая эффективное наставничество. Это позволяет быстро и комфортно интегрироваться в команду, процессы и проекты.

01

Онбординг

Прозрачная система организации и контроля рабочих процессов, которые бережно собраны в базе знаний.

Автоматизация рутинных процессов позволяет не тратить время впустую, а плодотворно работать.

Приветствуем инициативу — проявить себя может каждый член команды.

Управленческие позиции всегда открыты для тех, кто готов взять на себя ответственность.

03

Карьерный рост

02

Выстроенные процессы

Структурированная система развития специалиста позволяет объективно оценивать квалификацию и поощрять ее.

Автоматический переход по грейду при подтверждении повышения компетенций и навыков, освоения новых возможностей.

Система вознаграждений и бонусов, основанная на результатах работы и достижениях, что мотивирует сотрудников на высокий уровень продуктивности.

Каждый сотрудник KISLOROD ежеквартально достигает поставленных KPI.

Премирование

Регулярные учебные события и командные мероприятия. Готовая база знаний кейсов.

Из последнего запустили «Менеджерский клуб». Еженедельно РМ (project manager) обсуждают актуальные вопросы на проектах, делятся экспертизой и опытом.

Обучение и обмен опытом

Система грейдов

05

06

04

Мы заботимся о здоровье сотрудников, компенсируя расходы на медицинские услуги и спорт, что поддерживает физическую форму и улучшает эмоциональное состояние.

*Компенсация доступна после испытательного срока и зависит от стажа работы

08

Компенсация медицинских услуг и спорта

Дружелюбная и поддерживающая атмосфера, акцент на командной работе и взаимопомощи.

Общаемся на «ты», не боимся просить помощи, с уважением относимся к чужому труду.

09

Корпоративная культура

Возможность выбора режима работы — удаленно, в офисе или комбинированно, что позволяет обеспечивать оптимальный баланс между личной жизнью и карьерой.

07

Гибкий формат работы

Отзывы сотрудников





В компании я бы выделил доброжелательное руководство, отзывчивых коллег, современный стек технологий, используемый на проектах, профессиональный рост.

В нашей компании мы ценим дух сотрудничества и взаимопомощи. В этом году я выступил в роли наставника студента в мой отдел, помог с легкостью адаптироваться в команде и встроиться в рабочие процессы. В результате, мы получили нового сотрудника для усиления на проектах.

Андрей Шувалов

Системный администратор

В KISLOROD я прежде всего ценю: дружелюбный коллектив, удаленный формат работы, команду специалистов с разных уголков России, возможность запросить оборудование для своей работы, понятно выстроенные и регламентированные бизнес-процессы, но в то же время максимально гибкие и без ненужной бюрократии.

Василий Краснов

Вitrix-разработчик

Я работаю в компании уже более 8 лет, прошел путь от помощника SEO-специалиста до Веб-аналитика. На своем примере могу сказать, что работа в KISLOROD — это отличное место для профессионального роста и развития. Благодаря разнообразию проектов и интересных задач, работа в компании для меня становится настоящим удовольствием. Я горжусь тем, что становлюсь частью множества успешных проектов и вижу, как мы продолжаем развиваться вместе.

Владимир Родионов

SEO-специалист / Веб-аналитик

За время работы в компании я прокачал свои навыки в тестировании и получил ценный опыт работы над интересными проектами. Мне особенно понравилось то, что компания поддерживает профессиональный рост сотрудников и предлагает возможности для развития. Коллектив в компании очень дружный и всегда готов помочь, что делает работу более комфортной. Хоть я самый и молодой в команде, но ко всем обращаюсь на «ты». Так уж заведено, а мне нравится)

Данил Чукреев

Специалист отдела тестирования

В KISLOROD я выделяю понимающее и лояльное руководство. Когда нужно отпроситься с работы можно оставить заявку на нашем корпоративном портале — это очень удобно, а также экономит время на согласования. Гибкий рабочий график, всегда есть возможность поработать из дома.

Очень люблю наши корпоративные мероприятия. Всегда проводим в разных локациях и с подключением удаленной команды. Каждый сотрудник получает подарок, вне зависимости от его географического положения. А кто из нас не любит подарки?)

Светлана Карпова

Офис-менеджер

В KISLOROD я получил интересный и незабываемый опыт в IT, до этого работал в другой сфере.

Я бы выделил руководство, открытое к предложениям и изменениям, интересные проекты в сфере екома, знакомство с известными брендами нашей страны, уютные посиделки и интересные корпоративы.

Роман Фахрутдинов

Аккаунт-менеджер

Я работаю в KISLOROD уже почти 3 года. Это место, где я чувствую себя комфортно и продуктивно.

Компания находится в состоянии непрерывного развития, поэтому работа здесь никогда не становится монотонной. Каждый день я сталкиваюсь с новыми задачами и возможностями для роста. Это действительно вдохновляет.
Также стоит отметить выстроенные процессы, которые делают работу более организованной и эффективной. Чувствуется, что здесь ценят время и усилия своих сотрудников.

Сергей Шамбалов

Аккаунт-менеджер

25 городов

Объединяем профессионалов и фанатов своего дела из разных мест

Самая удобная удаленка:

Гибкое начало и окончание рабочего дня
Нам важен результат, а не потраченное время
Выстроили процессы для оптимальной работы удаленной команды задолго до того, как это стало мейнстримом